El directivo ya había sido objeto de una primera investigación interna en 2022.
(#RadarEnergetico).- El irlandés Bernard Looney ha presentado repentinamente su dimisión como director ejecutivo del gigante energético BP por «las relaciones personales no declaradas con colegas de trabajo», según un comunicado de la compañía emitido a última hora del martes.
Looney, que tomó el mando de BP en el 2020 y capitaneó de la compañía durante la pandemia con la pérdida de hasta 10.000 puestos de trabajo, se mantuvo al timón durante la guerra de Ucrania y cerró en 2022 con un récord de beneficios de más de 26.000 millones de euros en plena crisis energética. El relevo de su predecesor, Bob Dudley, estuvo acompañado de un giro de BP hacia las prospecciones de gas y petróleo, la especialidad de Looney desde que accedió como ingeniero en 1991.
Murray Auchincloss, Director Financiero de la compañía, asumirá el cargo de Director Ejecutivo de manera interina.
Esto es lo que dice la empresa.
En mayo de 2022, la Junta Directiva recibió y revisó alegaciones, con el apoyo de asesoría legal externa, relacionadas con la conducta del Sr. Looney en relación a relaciones personales con colegas de la compañía. La información provino de una fuente anónima.
Durante esa revisión, el Sr. Looney reveló un pequeño número de relaciones históricas con colegas antes de asumir el cargo de Director Ejecutivo. No se encontró ninguna violación al Código de Conducta de la Compañía. Sin embargo, la Junta Directiva buscó y recibió garantías por parte del Sr. Looney con respecto a la divulgación de relaciones personales pasadas, así como su comportamiento futuro.
Recientemente se recibieron nuevas alegaciones de naturaleza similar y la compañía comenzó de inmediato una investigación con el apoyo de asesoría legal externa. Este proceso está en curso.
El Sr. Looney ha informado hoy a la Compañía que ahora reconoce que no fue completamente transparente en sus divulgaciones anteriores. No proporcionó detalles de todas las relaciones y acepta que estaba obligado a realizar una divulgación más completa.
La compañía tiene valores sólidos y la Junta Directiva espera que todos en la compañía se comporten de acuerdo con esos valores. Se espera que todos los líderes, en particular, actúen como modelos a seguir y ejerzan un buen juicio de una manera que gane la confianza de los demás.
Todavía no se han tomado decisiones con respecto a los pagos de remuneración que se realizarán al Sr. Looney. De acuerdo con la sección 430(2B) de la Ley de Compañías de 2006, los detalles de tales decisiones se divulgarán en el momento y en la medida en que se tomen.
Con información de globalenergy – Rigzone
